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加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障,利好消息速看!

2024年09月27日 來源:人力資源和社會保障部
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靈活就業和新就業形態

是重要的就業“蓄水池”

加強靈活就業和

新就業形態勞動者權益保障

有利于促進勞動者體面勞動

和高質量充分就業

如何完善政策措施?

一起了解

(1)持續提升就業服務質量

落實支持多渠道靈活就業的政策措施,加強零工市場規范化建設,完善服務功能,強化靈活就業人員崗位信息對接,支持勞動者通過線上線下實現多渠道就業。

健全培訓措施,支持勞動者就業和提升職業技能。

穩步提高公共服務保障水平,改善勞動者工作和生活條件。

(2)強化企業用工指導

加強法律政策宣傳、用工行政指導和監督,持續推動相關政策措施落地。

積極推行新就業形態系列指引指南,引導平臺企業及合作企業與勞動者依法訂立勞動合同、書面協議,合理確定勞動報酬,科學安排工作時間,公平制定平臺勞動規則,不斷提高企業依法合規用工水平。

(3)優化完善社會保險制度

目前已在7省市7家頭部平臺企業開展新就業形態就業人員職業傷害保障試點,累計參保900余萬人。將在總結經驗的基礎上繼續完善相關政策,擴大試點范圍。

積極暢通靈活就業人員在就業地參加職工養老保險渠道,研究完善相關辦法,提升參保和待遇享受的便捷度。

(4)暢通勞動者糾紛調解渠道

加強與人民調解、司法調解聯動,對勞動報酬、休息、職業傷害等新就業形態勞動糾紛,開展一站式聯合調解服務。目前,全國已經建立了1500多家這樣的調解組織。

加強部門聯合監督檢查,及時受理勞動者舉報投訴,協調處理有關矛盾糾紛,依法查處侵害勞動者權益的違法行為,切實維護勞動者合法權益。

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