AI簡歷、模擬面試......人工智能輕松實現精準匹配崗位
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“金秋招聘月”活動正在全國各地展開。記者在采訪中發現，面對多元化的就業群體，不少招聘現場引入了大數據、人工智能等現代技術，促進供需精準匹配，具體情況如何？
記者探訪：人工智能走進招聘會
這段時間，在北京順義區人力資源公共服務中心，每周都會舉行一次不同主題的專場招聘會。本周五一大早，求職大廳已經聚集了不少人。
總臺央視記者 閆素：在現場通過與求職者們交流，我發現很多求職者，特別是年輕人，來到這里的第一站都是這間職業指導室。在這里有新推出的AI智能簡歷服務以及模擬面試。
現場工作人員介紹，求職者通過視頻形式與虛擬面試官面試后，系統會從面試者的儀容儀表、語速和回答內容豐富度等多方面進行現場反饋。生成的分析報告和視頻面試回放也可以通過手機端進行查看，方便求職者重溫練習。
而一旁的AI簡歷修改系統，也有不少人排隊使用。工作人員告訴記者，求職者輸入求職意向崗位后，AI會自動生成簡歷模板，提出優化意見，使求職者的簡歷更具有針對性。
北京市順義區人力社保局公服中心主任 ?王麗英：我們探索推行了5分鐘的簡歷撰寫加上15分鐘即時指導，這種招聘現場快捷服務的模式，得到了求職者特別是青年求職者的一致好評。
“網約式”零工服務平臺
早上八點，記者在福建省三明市明溪縣的零工市場看到，前來求職咨詢的人已經絡繹不絕。
除了和用人企業面對面洽談，不少求職者正在工作人員的幫助下使用小程序找工作。
三明市明溪縣零工市場工作人員 丁昕婕：像保姆、保潔、維修工、水電工這些都是零工類型，可以點進來看一下。這邊可以直接申請接單，有意向就可以直接點擊，申請就可以接單了。
37歲的吳梅秀今年從鄉鎮搬遷到縣城陪讀，平時孩子上學，她想利用空閑時間找份工作貼補家用，通過這樣的方式，很快就匹配到了工作。
靈活就業人員 吳梅秀：兩到三天之內我就找到了這份工作，平臺上面的工種非常多。有長期的，也有臨時工，既能讓我帶娃，又能讓我有一份收入，非常開心。
三明市零工市場運營管理負責人 周靜：我們把有意愿從事零工工作的各類人員以及用工信息全部納入“數智零工”平臺數據庫。零工人員與雇主雙方在平臺上實現自動快速匹配和對接。對于一些無法實現自動匹配和對接的信息，我們及時進行人工干預，促進二次有效對接。
這樣的數字平臺不僅能幫求職者實現“網約式”找工作，同時還可以線上開展技能培訓、薪酬結算等多項服務。 工作人員依托平臺的閉環運行數據，能夠實時掌握零工從業人員數量、交易過程等情況，加強監管和資質審查。
三明市人社局就業促進和失業保險科科長 陳立軍：三明市零工市場運行以來，已注冊零工人員154000多人，線上線下交易量達35900多單。截至目前，三明市11個縣（市、區）實現零工市場全覆蓋。
幫扶就業困難群體再就業
在江蘇無錫，幾名工人正在制作戲曲表演所帶的冠帽。工作人員告訴記者，這間工作室是社區專門設立的，來這里就業的全部是附近居民。經過師傅手把手教導，40多歲的王愛蓮很快掌握了手作工藝。
王女士口中的網絡平臺，是無錫市梁溪區打造的覆蓋區、街道、社區三級的就業幫扶網絡平臺，這里可以一鍵導入急需崗位的求職者信息，再下發到各個社區。
社區網格員根據相關的信息，一一上門進行核實，除了提供招聘信息，同時也依據求職者需求開發合適崗位，有針對性組織技能培訓。
無錫市梁溪區山北街道便民服務中心主任 林曄：我們山北街道也創設了一些適老化、適殘化的勞動崗位，使他們的勞動的需求和崗位進行匹配。讓這些就業困難人員在家門口實現再就業。
安徽合肥蜀山區整合各方資源，開展殘疾人輔助性就業項目。由社會組織和相應企業打造運行“殘疾人之家”。
政府進行財政兜底減輕企業負擔。如今，蜀山區這樣的殘疾人就業機構已經達到10家，幾乎覆蓋了轄區所有街道。
合肥市蜀山區殘聯理事就業科科長 夏朝暉：我們想利用企業人力資源公司和殘疾人的就業情況進行比對、進行畫像，然后為企業進行人崗匹配。
