湖南省突出“三個(gè)創(chuàng)新”推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作
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湖南省認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于做好大學(xué)生就業(yè)工作的決策部署，創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新渠道，推進(jìn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè)。2019屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)86.3%，連續(xù)9年高于全國(guó)平均水平。
創(chuàng)新機(jī)制，凝聚工作合力。成立以常務(wù)副省長(zhǎng)為組長(zhǎng)的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開專題會(huì)議，研究推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。出臺(tái)《進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作二十條措施》《職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019—2021）》等20項(xiàng)政策，確保就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。發(fā)改、人社、教育、財(cái)政等16個(gè)相關(guān)部門協(xié)同發(fā)力，建立分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制。每季度召開就業(yè)形勢(shì)分析座談會(huì)，加強(qiáng)形勢(shì)監(jiān)測(cè)，密切關(guān)注就業(yè)形勢(shì)變化，定期調(diào)度就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)情況，對(duì)政策落實(shí)不力部門進(jìn)行通報(bào)。開展就業(yè)率核查以及畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量實(shí)名制調(diào)查，2019年實(shí)名調(diào)研高校畢業(yè)生就業(yè)狀況15.3萬(wàn)條，對(duì)畢業(yè)生的初次就業(yè)情況數(shù)據(jù)實(shí)名核查11.7萬(wàn)條，對(duì)就業(yè)統(tǒng)計(jì)情況存在問題的高校實(shí)施約談和嚴(yán)格追責(zé)。
創(chuàng)新載體，優(yōu)化信息服務(wù)。打造云就業(yè)智慧平臺(tái)，72所高校自主接入大學(xué)生云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)招聘資源和職業(yè)輔導(dǎo)資源共享、微信精準(zhǔn)推送、企業(yè)校招信用聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)上簽訂三方協(xié)議、就業(yè)信息管理、四不準(zhǔn)實(shí)名制核驗(yàn)、就業(yè)質(zhì)量分析等八大類功能，覆蓋就業(yè)管理全過程。其中2019年新增注冊(cè)企業(yè)14302家，開展雙選會(huì)1088場(chǎng)、宣講會(huì)46597場(chǎng)，提供就業(yè)崗位130余萬(wàn)個(gè)，推送信息500余萬(wàn)人次。打造“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”一體化服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”改革，將就業(yè)手續(xù)辦理等服務(wù)全面對(duì)接一體化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)的全程信息化，讓數(shù)據(jù)多跑路、讓學(xué)生少跑腿。建立省級(jí)集中，市州、高校、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)互聯(lián)互通的畢業(yè)生檔案信息化數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生檔案信息采集、錄入、查詢、申辦、轉(zhuǎn)遞等信息化，增強(qiáng)畢業(yè)生滿意度和獲得感。打造就業(yè)困難畢業(yè)生精準(zhǔn)幫扶平臺(tái)，建立建檔立卡貧困家庭和就業(yè)困難畢業(yè)生動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，為2019年1.7萬(wàn)余名建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生提供精準(zhǔn)幫扶和個(gè)性化輔導(dǎo)，舉辦10場(chǎng)線上線下專場(chǎng)招聘會(huì)，確保建檔立卡貧困家庭和就業(yè)困難畢業(yè)生順利就業(yè)。
創(chuàng)新渠道，強(qiáng)化就業(yè)保障。重點(diǎn)圍繞“五個(gè)強(qiáng)省建設(shè)”和長(zhǎng)株潭國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，積極聯(lián)系駐湘跨國(guó)企業(yè)、央企以及本土知名企業(yè)，建立供需信息共享機(jī)制，通過每年舉辦35場(chǎng)區(qū)域性、行業(yè)性、專業(yè)性的大型省級(jí)供需見面會(huì)，每周舉辦中小型精準(zhǔn)招聘會(huì)，引導(dǎo)更多畢業(yè)生到重大項(xiàng)目、重點(diǎn)領(lǐng)域、新興領(lǐng)域就業(yè)。結(jié)合湖南科技產(chǎn)業(yè)園、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)，出臺(tái)與畢業(yè)生切身利益相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提升在湘就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高人才服務(wù)湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。2019年全省有近60%的畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)。結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)等發(fā)展要求，積極推進(jìn)“特崗計(jì)劃”“公費(fèi)師范生”“三支一扶”“西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作。2019年，全省畢業(yè)生基層就業(yè)人數(shù)達(dá)2萬(wàn)余人，大學(xué)生應(yīng)征入伍人數(shù)達(dá)1.4萬(wàn)人，占全省征兵總?cè)藬?shù)的73%。積極開拓省內(nèi)外畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，2019年兩次組織30余所高校赴長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)，走訪重點(diǎn)用人單位30余家，與相關(guān)省市人社、組織部門開展深度交流活動(dòng)，深入了解用人單位需求，做好人才培養(yǎng)與就業(yè)市場(chǎng)的緊密對(duì)接。
（編輯：七月）
