云南：多措并舉扎實抓好穩(wěn)就業(yè)工作
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受新冠肺炎疫情影響，今年就業(yè)形勢異常嚴峻。云南省委、省政府堅決貫徹習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院決策部署要求，把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為落實“六穩(wěn)”“六保”的首要任務，多次召開省委常委會、省政府常務會、專題會議進行研究部署，要求各地各部門統(tǒng)籌聯動、密切協(xié)作，千方百計做好穩(wěn)就業(yè)工作。截至8月底，全省農村勞動力轉移就業(yè)1512.13萬人，完成年度目標任務的114.2%，轉移就業(yè)率70.04%；全省貧困勞動力轉移就業(yè)327.44萬人，完成年度目標任務的111.37%；全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)32.73萬人，完成全年目標任務的77.9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.02%，全省就業(yè)總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好的態(tài)勢不斷鞏固。
搶占先機“爭崗”。及早行動、加快輸出。“走出去”找，2月中旬派出工作分赴省外主要勞務輸入地，走訪68個市、縣人社部門和企業(yè)，傳回用工信息10.23萬條。“請進來”接，加強省際勞務對接，共同成立聯合指揮部，共享信息，密切協(xié)作，合力推進轉移就業(yè)。“一站式”轉，協(xié)調開通專車、專列、包機，點對點轉移輸送62.16萬人。截至8月底，全省向省外轉移勞動力344.03萬人。
援企紓困“穩(wěn)崗”。既投入真金白銀紓困解難，又帶著真情實感服務保障。認真落實系列惠企政策，開展政策兌現“網上辦、快捷辦、主動辦”行動和“政策落實大排查”行動，上半年落實資金近110億元，惠及全省4.2萬戶企業(yè)，以企業(yè)稅費的“減法”換就業(yè)崗位的“加法”。在企業(yè)廣泛開展“共同約定行動”，動員企業(yè)與職工同舟共濟、共克時艱；全力支持企業(yè)復工復產達產，對轄區(qū)內企業(yè)開展“滾動式”調查，對重點企業(yè)落實“專員式”保障，對重大工程搞好“跟進式”協(xié)調，挖掘崗位179萬多個。
抓實招聘“引崗”。推出3個波次招聘活動：春節(jié)后，迅速開展“眾志成城抗疫情，春風行動促就業(yè)”等系列網絡招聘活動，填補線下招聘暫停空白；實行分區(qū)分級防控后，大力實施“轉移就業(yè)百日行動”“萬場招聘進萬村”活動，動員人社部門、人力資源服務機構搞好崗位推介；4月份以后，緊盯有就業(yè)意愿的農村勞動力動態(tài)清零、返鄉(xiāng)農民工再就業(yè)動態(tài)清零、貧困勞動力“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零“三清零”目標，邊摸排、邊分析、邊服務。今年以來，開展線上線下招聘活動6745場次，提供崗位442.77萬個。
跟蹤服務“保崗”。隨著國際經濟形勢惡化并向國內傳導，堅持邊轉邊保、轉保并舉，組建69個“穩(wěn)就業(yè)工作組”分赴浙江、廣東、江蘇、福建、上海等省市，對接51個地區(qū)157家人社部門，調查企業(yè)2192戶，涉及云南務工人員28.69萬人，靠前做好穩(wěn)崗、轉崗工作，及時幫助6772名失業(yè)人員轉崗再就業(yè)，收集儲備崗位25萬多個。監(jiān)測服務省外返鄉(xiāng)人員13783人，實現再就業(yè)11175人，再就業(yè)率達81.1%。
動態(tài)補缺“調崗”。為穩(wěn)定省內就業(yè)，專門開發(fā)勞動力余缺調劑信息系統(tǒng)，建立用工調劑機制，壓實屬地責任，動態(tài)收集信息，實時調度調劑，全省累計向3540家單位調劑勞動力2.69萬人。
多措并舉“拓崗”。就近“挖潛”，獎補支持各地項目開工、企業(yè)用工、物流體系建設等優(yōu)先使用本地勞動力，引導鼓勵無法外出的勞動力就地從事種養(yǎng)殖、現代農產品加工流通、特色手工等行業(yè)工作。開發(fā)“擴容”，對產業(yè)發(fā)展不充分的地區(qū)，大力建設就業(yè)扶貧車間，全省認定扶貧車間2056個，吸納農村勞動力15.55萬人。規(guī)范開發(fā)公益性崗位，兜底安置貧困勞動力40.37萬人。創(chuàng)業(yè)“帶動”，結合“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”實施，積極開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點人群、貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農村電商人才等培訓培育。全省通過“貸免扶補”共扶持農村勞動力創(chuàng)業(yè)34791人，帶動就業(yè)6.8萬人，發(fā)放貸款50.83億元。
緊盯重點“送崗”。在高校畢業(yè)生就業(yè)上，緊盯5.52萬離校未就業(yè)畢業(yè)生，研究制定公務員考錄錄用一批、增加事業(yè)單位招聘消化一批、開發(fā)社區(qū)專項崗位安置一批、組織青年見習分流一批等“8個一批”措施，采取工作進展每天一上報、每周一通報、雙周一調度的方式，壓實責任、強化落實。在建檔立卡貧困勞動力就業(yè)上，要求為每名貧困勞動力提供不少于3條崗位信息，對幫助貧困勞動力外出就業(yè)的農村勞務經紀人、村委會和人力資源服務機構給予補貼，對異地轉移就業(yè)貧困勞動力給予獎補，強化工作合力。對照國家“一個超過、兩個不少于”要求，建立東西部扶貧協(xié)作穩(wěn)崗就業(yè)工作專班和工作對接、數據互認等聯系機制，加強崗位對接、抓實動員服務，進一步加大省外轉移、提高就業(yè)質量。在易地扶貧搬遷集中安置點就業(yè)幫扶上，設立就業(yè)服務站（點）650個、窗口478個，逐步健全公共就業(yè)服務體系，安排專門經費、指定專門人員提供一站式就業(yè)管理服務。全省實現易地扶貧搬遷勞動力轉移就業(yè)55.31萬人，其中搬遷貧困勞動力46.01萬人，“零就業(yè)家庭”做到限時動態(tài)清零。
精準培訓“配崗”。針對云南省勞動力文化水平較低、技能素質偏弱的問題，大力開展“互聯網+職業(yè)技能培訓”“百日線上免費技能培訓行動”，啟動實施省級職業(yè)技能提升行動培訓項目，1至8月，全省完成技能提升行動補貼性培訓75.39萬人次，幫助無技能、低技能人員掌握一技之長，更好實現就業(yè)。
（編輯：七月）
