浙江護(hù)航高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
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工人日?qǐng)?bào)訊（記者鄒倜然）近日，浙江省委組織部、省人社廳等17部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），在多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、強(qiáng)化不斷線就業(yè)服務(wù)等方面出招，千方百計(jì)為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件。
《通知》提出，到今年底，招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)，可按每人不超過(guò)1500元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼；穩(wěn)定擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)招聘規(guī)模，今明兩年國(guó)有企業(yè)要繼續(xù)拿出不少于50%的新增崗位招聘高校畢業(yè)生；對(duì)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保低邊家庭、低收入農(nóng)戶、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生等重點(diǎn)對(duì)象，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)見(jiàn)習(xí)，為每人至少提供3～5個(gè)針對(duì)性崗位信息。
《通知》還提出，進(jìn)一步加大政策性崗位吸納力度，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到山區(qū)26縣、城鄉(xiāng)社區(qū)等基層就業(yè)。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理和社會(huì)服務(wù)，確保其收入不低于當(dāng)?shù)厣夏甓确撬綘I(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資，并為其按時(shí)足額繳納社保和住房公積金。
