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泉州發(fā)布“基礎(chǔ)教育人才引進行動”工作方案

2022年11月01日 來源:福建日報
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日前,《泉州市“基礎(chǔ)教育人才引進行動”工作方案》(以下簡稱《方案》)出臺。據(jù)悉,這是泉州市首次面向基礎(chǔ)教育人才出臺專項引聘政策,旨在加大泉州市基礎(chǔ)教育領(lǐng)域高學(xué)歷教師和高端名師的引聘力度,提升基礎(chǔ)教育辦學(xué)品質(zhì)。

引聘高校優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生

可享最高80萬元補助

根據(jù)《方案》,泉州將實施基礎(chǔ)教育引才“百千”行動,計劃至2025年引聘百名博士研究生、千名碩士研究生、教育部屬院校本科畢業(yè)生到泉州市基礎(chǔ)教育學(xué)校任教。

對引聘的高校優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生,開設(shè)入職晉升快速通道,提供編制保障及招聘優(yōu)惠,對于引聘緊缺急需專業(yè)的博士研究生首次聘任高級職稱相應(yīng)等級,碩士研究生、部屬院校本科畢業(yè)生首次聘任中級職稱相應(yīng)等級可不受職數(shù)限制,實行專項管理;教育教學(xué)成效好的博士研究生可作為學(xué)校校級后備干部、碩士研究生及部屬院校本科畢業(yè)生可作為學(xué)校中層后備干部進行重點培養(yǎng);從優(yōu)給予補助待遇,引聘的博士研究生可享受總額度最高30萬元的經(jīng)濟補助及50萬元的購房補助;引聘的碩士研究生、部屬院校本科畢業(yè)生按引聘學(xué)校類別分別享受總額度3萬元至7萬元的經(jīng)濟補助及15萬元的購房補助;同步配套相關(guān)人才待遇,為引聘的優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生提供安居保障、子女教育服務(wù)、培訓(xùn)培養(yǎng)支持、城市配套服務(wù)等政策優(yōu)惠,通過泉州市高層次人才認(rèn)定或符合“涌泉”行動、市級引進高水平高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策的優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生,可同步享受相應(yīng)的人才待遇。

引聘基礎(chǔ)教育名師

可享最高280萬元補助

同時,泉州將實施基礎(chǔ)教育“頭雁”引才行動,參照泉州市高層次人才標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置引聘名師條件,引聘的基礎(chǔ)教育名師可專享人才“一站式”服務(wù)和入口渠道、職務(wù)晉升“直通”通道,符合緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄要求的基礎(chǔ)教育名師可通過調(diào)動或直接考核方式入編,引聘的基礎(chǔ)教育名師可享受職稱直聘政策,符合相關(guān)行政管理崗位任職要求、經(jīng)考核適崗的,可任命為學(xué)校校級干部或中層干部;就高享受補助待遇,引聘名師按引聘層次分別享受總額度達(dá)60萬元至200萬元的經(jīng)濟補助,可享受泉州市戶籍人員購房政策,并按引聘層次分別享受總額度達(dá)20萬元至80萬元的購房補助,符合條件的可承租政府提供的人才公寓、按人才層次享受租金減免等全方位安居保障;優(yōu)享人才配套服務(wù),通過泉州市高層次人才認(rèn)定的基礎(chǔ)教育名師可按人才層次享受自主選擇公辦學(xué)校或統(tǒng)籌安排就讀轄區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校等高質(zhì)量子女教育服務(wù)和配偶隨遷服務(wù),可享受相應(yīng)的醫(yī)療保健、戶籍遷入、金融支持、休假療養(yǎng)、法律服務(wù)等高層次人才待遇。

升級引才政策優(yōu)惠

保障基礎(chǔ)教育人才隊伍

《方案》還提出,針對博士研究生、符合緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄要求的基礎(chǔ)教育名師可采取直接考核的方式引聘,碩士研究生、部屬院校本科畢業(yè)生可按照專項招聘政策引聘,其中相同經(jīng)費渠道事業(yè)單位在編在崗人員可通過調(diào)動方式引聘。基礎(chǔ)教育名師所屬層次由用人單位所屬教育行政部門按規(guī)定予以認(rèn)定,已與泉州市用人單位達(dá)成就業(yè)意向的待引進基礎(chǔ)教育名師,可進行預(yù)認(rèn)定。

據(jù)介紹,《方案》除了補足基礎(chǔ)教育引才短板外,還升級了引才政策優(yōu)惠、強化人才的管理和保護。《方案》提煉吸收現(xiàn)有人才政策亮點,并升級優(yōu)化政策優(yōu)惠,突破原有政策瓶頸,提供入口渠道、職稱直聘、提拔晉升、專業(yè)培養(yǎng)綠色通道;在原有政策補助的基礎(chǔ)上,從教育專項經(jīng)費渠道配套提升經(jīng)濟補助和購房補助;通過實行考核管理、設(shè)置工作經(jīng)費等方式引導(dǎo)人才持續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用,通過設(shè)置最低服務(wù)年限強化引聘人才保護,保障泉州市基礎(chǔ)教育人才隊伍的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。


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