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中國組織人事報塔城訊（通訊員 柯景）2022年以來，新疆塔城地區人社局把促進高校畢業生等群體就業擺在突出位置，不斷細化各項服務措施，積極拓寬就業渠道。目前，全地區高校畢業生落實就業去向9258人，就業去向落實率97.96%。

積極開發崗位，拓寬就業渠道。結合鄉村振興、基層治理、產業發展等，為高校畢業生開發各類基層就業崗位。截至目前，開發高校畢業生崗位5805個，其中企業崗位3965個、見習崗位1393個、基層崗位85個、公益性崗位230個、“三支一扶”崗位132個。

加強創業擔保貸款發放力度。用足用活創業擔保貸款政策，著力緩解創業者資金難題，積極“貸”動創業促就業。截至目前，全地區新增創業4554人，完成自治區下達目標任務的168.6%，創業帶動就業6750人；為43人發放創業擔保貸款407萬元。

高頻舉辦公共就業服務專項活動。大力開展“公共服務進校園”等活動，并適時開展線上招聘會，及時發布就業崗位，實現了求職“不見面”、服務“不打烊”。截至目前，舉辦高校畢業生線上、線下招聘會44場次，參加企業817家，發布崗位7284個，初步達成就業意向957人。舉辦直播、錄播政策宣講、就業指導665次，觀看人數12479人。

強化跟蹤指導服務。對到城鄉基層就業創業的畢業生，做好檔案轉遞、社保繳納、勞動權益維護等服務保障。按照離校未就業高校畢業生“100%登記入庫、100%聯系到人、100%提供個性化就業服務、有就業意愿的脫貧人口家庭畢業生100%實現就業”的要求，至少提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會。