上海黃浦：推動青年高質量充分就業
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為促進青年群體實現更充分更高質量的就業，上海市黃浦區致力于將促進就業和人才引培深度融合，將解決高校畢業生等青年重點群體當前就業難題與建立長效服務機制有機結合起來，多措并舉，強化政策扶持、優化就業服務、改善就業環境。
政策優先保住就業“源頭活水”
政策發力穩崗穩就業。繼續落實好“重點群體一次就業補貼”“長期失業青年穩就業補貼”“黃浦企業擴大就業補貼”，鼓勵企業進一步擴大和穩定青年就業，打好“營商+就業”組合拳。聯合商務委、工會、僑辦及各街道開展“重點群體一次就業補貼”、援企紓困政策宣傳，宣傳落實就業見習政策，鼓勵企業開展見習帶教，進一步提升畢業生、失業青年就業能力。
大力推動青年就業見習。黃浦區有效發揮政府搭臺、市場驅動、供需雙選的引導作用，通過就業見習幫助高校畢業生等青年增強崗位實踐經驗，提升就業競爭力，促進市場化社會化就業。2022年，已在全區范圍內甄選具有獨立法人資格的企業、社會組織、事業單位，確定了38個青年見習基地，為高校畢業生等青年提供充足見習機會。
多方合力深度挖潛擴大就業容量
結合產業發展拓崗促就業。黃浦區人社局緊緊把握區域經濟發展特點，結合金融科技、人工智能、醫學產業等產業發展機遇，將區位優勢資源轉化為促就業服務優勢，多渠道開發符合大學生及青年職業發展的新興優質崗位。通過走訪區內重點企業，掌握企業招聘崗位及招聘計劃，聯合優質人力資源服務機構，聯手區國資委、區民政局等相關委辦局，拓展崗位信息。
校企合作送崗進校園。聯動創業載體，對接電競、金融科技、大醫療創新企業，收集發布新業態新職業；對接同濟、華師大、財大等30所滬上高校，開展黃浦就業服務進校園網絡系列招聘活動。2022年共聯系654家企業，累計為青年大學生開發了15537個就業崗位。
持續深化高校畢業生就業服務
提前排摸精準服務。黃浦區人社局排摸本區大學生的就業情況，指導各街道及就業服務導師精準開展服務工作，聚焦本區離校未就業畢業生，依托就業服務協同機制，充分發揮實名制服務優勢，不斷加大公共就業服務力度，開展“十個一”服務攻堅行動，為有就業意愿的大學生提供崗位推薦、職業指導，開展政策宣傳、就業服務等活動。
聯合街道組團服務。本區十個街道組建大學生微信服務群，邀請各街道服務辦主任、街道職介、區職介、就業服務志愿專家入群,以“黨員引領+專人負責+志愿服務”的形式，通過區街聯動為畢業生提供崗位推薦、預約指導、政策推介、訴求回應等。
多渠道幫助長期失業青年邁入職場
聚焦黃浦區16至35周歲、長期沒有穩定工作的失業青年，整合服務資源，強化隊伍專業互補，拓寬服務宣傳渠道，針對性助力長期失業青年再就業。黃浦區人社局開展一系列針對性較強的體感式職業指導活動，精準施策，助力長失青年重返職場，實現高質量的就業。
“家門口就業服務小站”以區街聯合為基本點，攜手企業，不斷發展貼近長失青年的職業體驗點，根據青年對行業了解的普遍需求，開展職業體驗活動，組織青年深入職場，從行業發展、職業機遇、日常工作等角度，讓青年全方位了解企業實地體驗職場生活。
以區品牌項目“青年助業直通車”為平臺，邀請知名企業人事、就業服務專家、首席職業指導師等多方力量，聯合開展在線職業指導，讓企業、青年、專家、職業指導師等不同的“聲音”，促使長失青年自主去反思與轉變就業觀，用余音繞梁的方式幫助長失青年的就業觀與時俱進。
全面提升區街道就業指導師的專業能力。通過情景模擬、團體輔導、工作坊、沙盤活動、分享沙龍等形式，讓職業指導師擺脫枯燥的傳統學習，在共創中提煉經驗，在互動中習得新知，組建一支能更好地幫助青年求職者走出求職困境、踏上人生職場的職業指導師隊伍。
精準幫扶兜牢困難群體就業底線
重點做好積極求職的困難家庭大學生“一人一檔一策”工作，持續為畢業生提供崗位推薦和培訓指導服務，力爭短期內幫助其實現就業。
聯手協作加大服務力度。黃浦區人社局聯合團區委建立信息交換反饋、資源共享機制，定期交換有幫扶需求的服務對象名單信息和服務需求，結合各自的服務優勢開展接續就業幫扶工作，向對方反饋幫扶服務情況，區人社局主要從能力提升、職業指導、崗位推薦等方面提供服務，同時在“黃浦就業”公眾號發布社工招聘信息，助力青少年服務。
區街聯動提升服務精準度。與區、街職業指導師實現結對，聯手青少年社工、民政社工實現會商機制，秉承“一人一檔一策”的原則，針對每個困難家庭畢業生的需求特點，從心理疏導、動態追蹤、社工介入緩解家庭困難等方面，挖掘典型案例，為該群體提供綜合就業服務。
